Минтруд: соглашение о расторжении трудового договора можно оформить в день приема на работу
Соглашение о расторжении трудового договора можно заключить в любой день, в том числе в день приема сотрудника на работу. Главное, чтобы оно было заключено до той даты, с которой стороны желают прекратить трудовые отношения. Такие разъяснения содержатся в недавно опубликованном письме Минтруда от 10.04.14 № 14-2/ООГ-1347. В этом же письме чиновники разъяснили, как можно вернуть трудовою книжку бывшему работнику, если в день увольнения сотрудник отсутствовал на работе.
Страница с полным текстом публикации
Страница с полным текстом публикации
Comments
-
Извините, пожалуйста, правильно ли я поняла, что это письмо дает право сделать из бессрочного срочный трудовой договор, не учитывая статью 59 ТК РФ?
-
По моему это дает право только на беспредел в области трудового права
-
Цитата: По моему это дает право только на беспредел в области трудового праваДобрый день!
Когда Вы оставляете комментарии на нашем портале, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться. Уважительное отношение к форумчанам и авторам публикаций - требование правил форума. -
Спасибо за консультацию. Это снимает многие вопросы. Соглашение ведь обоюдное, никакого беспредела не вижу.
